Prodavačky ve větších obchodech si v posledních letech výrazně polepšily. Mzdy se zvyšují každý rok a jejich odměny už nepatří mezi nejnižší, jako tomu bývalo dříve. Některé řetězce mzdy zvyšovaly už letos v březnu, Billa svým zaměstnancům zvýšila odměny od dubna.
Ceny s každým rokem rostou a s nimi i potřeba vyšších mezd. Spousta českých řetězců svým zaměstnancům zajišťují více benefitů, vyšší mzdy a některé i kratší pracovní dobu.
Přečtěte si také:
- Billa v dubnu uzavře tyto prodejny. Zákazníci musí chodit nakupovat jinam
- Tohle je nejhorší maso ze supermarketu. Odborníci před ním varují, Češi na něj nedají dopustit
- Češi se připravují na obrovskou změnu v obchodech: Čárové kódy definitivně končí, nahradí je něco jiného
Billa zvýšila mzdy od 1.4.2026
Obchodní řetězce v Česku dlouhodobě uvádí, že si ze všeho nejvíce váží svých zaměstnanců, bez kterých by se nedokázaly posouvat vpřed. Nejsou to jen planá slova, ale realita, kterou dokazují zvyšováním mezd. Billa zvýšila zaměstnancům od 1. dubna mzdy průměrně o 4 %.
Základní nástupní mzda prodavačky tak nyní činí 29 400 Kč. K tomu náleží spousta benefitů, mezi které patří například až 12 000 Kč do cafeterie, čerpání 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní připojištění i odměny za doporučení nových kolegů.
„Naši kolegové jsou základem všeho, co v BILLE děláme. Jejich práce, profesionalita a každodenní úsilí mají zásadní vliv na to, jak nás zákazníci vnímají. Právě proto klademe dlouhodobý důraz na férové a stabilní podmínky a pokračujeme v kontinuálním navyšování mezd i posilování podpory, která má pro naše zaměstnance skutečný význam. Chceme, aby BILLA byla zaměstnavatelem, na kterého se mohou lidé spolehnout dnes i do budoucna,“ uvedl Marek Doležal, generální ředitel BILLA ČR.
Mzdy zvýšil také Lidl, PENNY a Kaufland
Billa pochopitelně není jediným řetězcem, který pravidelně navyšuje mzdy. Letos v březnu přidal svým zaměstnancům také Lidl, který při 35hodinovém pracovním týdnu nabízí prodavačkám nástupní mzdu 31 938 Kč měsíčně. Po dvou letech odměna vzroste na 35 350 Kč.
Odměnu zvýšil také řetězec PENNY, který také přidává dny dovolené. Základní nástupní mzda pokladní tak bude činit 33 800 Kč, a to bez započítání příplatků – to znamená nárůst o 2 800 Kč měsíčně.
Věděli jste? Lidl, PENNY, Kaufland a Albert patří mezi top zaměstnavatele v České republice. Tyto společnosti získaly prestižní ocenění Top Employer.
Přečtěte si také: Vyhlašujeme nejhorší mléčné výrobky ze supermarketu. Obsahují plno cukru a nejsou zdravé
„Letos navyšujeme mzdy výrazně nad odhadovanou míru inflace. Naším dlouhodobým cílem je být atraktivním zaměstnavatelem pro všech 9 000 zaměstnanců, a to i v oblasti odměňování. I proto navyšujeme mzdy již třináctým rokem v řadě,“ říká Radek Hovorka, jednatel a finanční ředitel společnosti PENNY, který současně poděkoval zaměstnancům.
Podle dostupných informací výrazně zvýšil mzdy i Kaufland, a to v roce 2025. Mzdy vzrostly z původních 29 000 Kč na 33 000 Kč s tím, že po jediném odpracovaném roce se může zvýšit o další 2 000 Kč měsíčně.
Zdroje: Autorský text, redakce Kapitalio.cz, billa.cz penny.cz, spolecnost.lidl.cz, mesec.cz
Buďte první! Přidejte komentář